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Catalogue de formations

Les sujets des programmes présentés ci-après sont traités en profondeur et suffiront le plus souvent à répondre parfaitement à vos attentes. Il est toutefois possible de les moduler pour les adapter à toute demande particulière que vous nous exprimeriez.

Le sur-mesure fait partie de notre ADN.​

Développer et valoriser mes formations internes avec l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).

L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est née avec la loi Avenir professionnelle de 2018. Elle consiste à former les acteurs de l’entreprise en interne, à partir des situations de travail qu’ils rencontrent quotidiennement dans le cadre de leurs missions. C’est une véritable opportunité pour les entreprises.

Souder mon équipe en vivant ensemble une expérience unique, constructive et fédératrice (Team Building).

Nos programmes Team building sont fait pour libérer les potentiels individuels et collectifs. Par le défi, l’expérience commune, les sensations, les émotions éprouvées en groupe, l’esprit d’appartenance est décuplé, la communication se fluidifie, on apprend à se connaitre vraiment, on pousse le collectif à innover, à penser différemment. Vous serez surpris, peut être bousculé, mais cela n’a qu’un but : resserrer les liens de votre équipe et lui transmettre votre culture et vos valeurs.

Manager ma structure, mon organisation, les femmes et les hommes qui la composent.

Manager c’est d’abord et avant tout une aventure humaine. Piloter, diriger, recruter, former pour atteindre des objectifs ne se fait pas seul. L’accompagnement des équipes est un enjeu majeur pour pérenniser votre activité et le manager en est le principal acteur. Mais comment jouer ce rôle clef dans un environnement en constante évolution ? 

Développer son efficacité personnelle et professionnelle pour se sentir bien au travail.

Il est largement reconnu aujourd’hui que le bien-être au travail est générateur d’efficacité et de performance durable pour les organisations. Que l’objectif soit économique, stratégique ou simplement humain, se sentir bien au travail nécessite de maîtriser des outils fondamentaux dont les clefs vous sont livrées dans nos programmes 

Augmenter mes ventes et booster ma performance commerciale.

A l’heure où les ventes explosent sur Internet, les clients qui se rendent dans les points de vente ne sont plus uniquement motivés par leur seul désir d’achat, ils cherchent avant tout une relation de qualité, un conseil unique, spécifique, presqu’un luxe dans un environnement numérisé. Ils veulent être conquis par l’environnement dans lequel vous les recevez, ils veulent être ravis de vous avoir rencontré. Et c’est à cette condition qu’ils reviendront.

Faire émerger des projets innovants (hackathon) -
Audit RH et Innovation

Selon votre histoire, la taille de votre structure, vous avez mis au point votre propre système de gestion des ressources humaines et vous arrivez peut-être à un tournant ou les questions de formations, d’anticipation des compétences, de choix stratégiques, de projets à développer, ne trouvent que des réponses qui ne vous satisfont pas. Ephi Formation vous accompagne dans la définition de votre stratégie RH et vous aide à faire émerger vos projets innovants.